一级人力资源管理师并不直接等同于职称，也不能直接评职称。具体分析如下：

一级人力资源管理师属于职业技能等级，它是根据《国家职业资格目录》中的相关标准，通过考试和评价等方式获得的一种职业资格认证。而职称则是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，通常需要通过评审、考试或考核等方式获得。

在我国，职称的评定有着严格的条件和程序，包括学历、工作年限、业绩成果、论文发表等多个方面的要求。虽然一级人力资源管理师在职业技能上达到了一定的水平，但它并不直接等同于职称，也不能作为评职称的直接依据。

如果你想评职称，需要按照当地人事部门或相关职称评审机构的规定，提交相应的申报材料，包括学历证书、工作证明、业绩成果、论文等，并经过评审、考试或考核等程序的审核，才能获得相应的职称。

因此，如果你有一级人力资源管理师的证书，并希望评职称，建议你咨询当地的人事部门或相关职称评审机构，了解具体的评定条件和程序，并按照要求准备相应的申报材料。