下班途中吃完饭后车祸，若满足一定条件，可以认定为工伤。以下是详细分析：

1. “上下班途中”的界定：

   • 合理时间：下班后去附近餐馆吃饭的时间，若属于日常习惯且未过度偏离正常下班时间，可视为合理时间。
   • 合理路线：若下班吃饭的地点位于往返于工作地与住所地、经常居住地或配偶、父母、子女居住地的合理路线上，或虽稍有偏离但符合日常生活习惯（如顺路购买生活用品），则可能被视为合理路线的延伸。

2. “非本人主要责任”的判定：

   • 车祸责任需通过交警部门出具的事故责任认定书来确定。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，则符合“非本人主要责任”的条件。

3. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

4. 特殊情况说明：

   • 若下班吃饭并非日常必需活动（如偶尔聚餐），需结合具体情况判断其合理性。若该活动与职工的日常生活紧密相关，且未显著偏离正常下班路径和时间，仍有可能被认定为工伤。

综上所述，若职工在下班吃饭途中发生车祸，且满足“合理时间”、“合理路线”以及“非本人主要责任”的条件，则可以认定为工伤。建议职工在发生此类事故后，及时报警并获取事故责任认定书，向用人单位报告事故情况，并配合提交相关证明材料。如遇争议，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定，必要时可直接向我咨询。