您好，关于您提出的“8年被辞退是赔偿多少钱”的问题，我可以根据您的不同情况给出相应的解答。

1. 用人单位无过错性辞退：

   • 如果您被辞退是因为用人单位依法进行重整、经济性裁员等无过错性原因，那么您将获得经济补偿金。
   • 经济补偿金按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。因此，工作8年，您将获得8个月工资的经济补偿金。

2. 用人单位违法辞退：

   • 如果用人单位无正当理由随意辞退您，即构成违法辞退，那么您将获得赔偿金。
   • 赔偿金是经济补偿金的二倍，即16个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 劳动者有过错被辞退：

   • 如果您因严重违反用人单位规章制度、严重失职等过错情形被辞退，那么用人单位无需支付补偿或赔偿。

综上所述，工作8年被辞退的赔偿金额取决于具体的辞退原因。如果是无过错性辞退，您将获得8个月工资的经济补偿金；如果是违法辞退，您将获得16个月工资的赔偿金；如果是因过错被辞退，则无补偿或赔偿。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。