关于您提出的“人寿保险陪工伤九级多少钱”的问题，首先需要明确的是，人寿保险和工伤赔偿是两个不同的领域，它们的赔付机制和标准也是有所区别的。
对于工伤九级的赔偿，它主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：这是根据受伤员工的月工资来计算的，通常是以本人9个月的工资为标准进行发放。比如，如果您的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准并非全国统一，而是由各省、自治区、直辖市根据当地的经济情况和政策来规定的。因此，不同地区的员工在这两项补助金上的金额可能会有所差异。
停工留薪期工资：在员工因工伤需要停工留薪期间，其工资会按照正常出勤的情况来发放，以确保员工在治疗和休养期间的收入不会受到影响。
医疗费、康复费等：这些费用会根据实际产生的金额进行报销，以确保员工能够得到必要的医疗和康复治疗。
至于人寿保险的赔付，则需要参照您所购买的保险合同中的具体条款。如果合同中包含了意外伤残保险金等相关约定，并且您符合赔付条件，那么您就可以按照合同的规定获得相应的赔付。通常，人寿保险的赔付和工伤赔偿是可以叠加的，但具体能否叠加以及叠加的方式还需要根据您的保险合同和当地的政策来确定。
总的来说，工伤九级的赔偿金额会受到多种因素的影响，包括您的月工资水平、所在地区的政策规定以及具体的保险合同条款等。因此，无法给出一个具体的赔偿金额。建议您在进行工伤认定和劳动能力鉴定后，咨询当地的社保部门或保险公司，以获取更准确的赔偿信息。