三类和五类社保的主要区别体现在覆盖人群、缴费方式、待遇水平以及包含险种上。以下是对这两类社保的详细对比：

一、覆盖人群

1. 三类社保（城乡居民养老保险）：

   • 主要覆盖年满16周岁（不含在校学生）、非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。

2. 五类社保（企业职工养老保险+其他四险）：

   • 主要针对正常参保的企业职工，包括养老、医疗、生育、工伤、失业五险。

二、缴费方式

1. 三类社保：

   • 由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。个人缴费全部计入个人账户，按国家规定计算利息。缴费档次多样，地方政府可根据实际情况设置。

2. 五类社保：

   • 企业职工养老保险：企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照上年度月均工资的8%缴费，企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。
   • 其他四险（医疗、生育、工伤、失业）：由企业和个人共同缴费，具体比例根据地区和政策有所不同。

三、待遇水平

1. 三类社保：

   • 待遇水平相对较低，由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金由中央确定最低标准，地方政府可适当提高；个人账户养老金按个人账户累积储存额除以计发月数（如139）计发。

2. 五类社保：

   • 待遇水平相对较高，尤其是企业职工养老保险。退休待遇由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金等组成，具体数额根据累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。

四、包含险种

1. 三类社保：

   • 仅包含养老保险一种。

2. 五类社保：

   • 包含养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险，为职工提供全面的社会保障。

综上所述，三类社保和五类社保在覆盖人群、缴费方式、待遇水平以及包含险种上存在显著差异。三类社保主要针对城乡居民，缴费方式灵活，待遇水平相对较低；而五类社保则针对企业职工，提供全面的社会保障，缴费和待遇水平都相对较高。