针对您提出的问题“事业单位自收自支人员未缴养老保险怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，按时足额缴纳基本养老保险费是参保单位的法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，如果事业单位未按时为自收自支人员缴纳养老保险，将属于违法行为，并需承担相应的法律责任。

对于自收自支人员而言，如果发现单位未缴纳养老保险，可以采取以下措施：

1. 查询与确认：

   • 您可以通过当地人社部门提供的查询渠道，如“人社APP”或前往人社局窗口，查询个人的养老保险缴费情况。
   • 确认单位是否存在欠缴或漏缴的情况。

2. 与单位沟通：

   • 在确认单位存在欠缴情况后，首先应与单位的人事或财务部门进行沟通，了解欠缴的原因，并要求单位尽快补缴。

3. 向相关部门反映：

   • 如果单位拒绝或无法补缴，您可以向当地人社局、财政局或税务局等相关部门反映情况。
   • 这些部门将根据您反映的情况进行调查，并可能采取相应措施督促单位补缴养老保险。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述步骤后，单位仍然拒绝补缴，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权方式。

此外，还需要注意的是，未按时足额缴纳养老保险费将严重影响参保人员的个人权益。一方面，欠费单位将无法正常办理养老保险关系转移接续、养老保险待遇申领等业务；另一方面，欠缴的养老保险费将无法产生相应的投资运营收益，影响参保人员个人账户金额，从而降低退休后的养老保险待遇。

因此，作为自收自支人员，您应密切关注自己的养老保险缴费情况，并在发现问题时及时采取措施进行解决。同时，也建议单位能够加强财务管理和人事管理，确保按时足额缴纳各项社会保险费用，保障员工的合法权益。