您好，关于您提出的“之前是单位交了养老保险后自己缴费，现在补交算职工养老保险还是灵活就业”的问题，我为您进行了详细的分析和解答。

首先，从制度本质与属性上看，无论是单位职工参保还是以灵活就业人员身份参保，两者都纳入我国城镇职工基本养老保险制度体系。这意味着，无论您的参保身份如何变化，您所缴纳的养老保险都属于职工基本养老保险范畴。

其次，关于参保条件与对象，单位职工参保是基于劳动关系，由用人单位为劳动者缴纳社会保险；而灵活就业人员参保则适用于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。这两种参保方式在缴费方式和比例上可能有所不同，但缴纳的都是职工养老保险费用。

在缴费与待遇计算方面，单位职工由单位和个人共同缴纳养老保险费用，而灵活就业人员则需个人承担全部缴费金额。然而，在养老金待遇计算上，无论参保身份如何，都遵循相同的基本养老金计发办法。养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费基数、个人账户储存额及当地上年度在岗职工平均工资等因素。

此外，当单位为职工补交养老保险后，职工后续以灵活就业人员身份继续参保，其前后的缴费年限是可以累计计算的。这一规定确保了劳动者在不同就业状态下的养老保险权益得到有效保障。

然而，需要注意的是，由于养老保险的政策和规定在不同地区、不同时间段可能存在差异，因此具体的界定可能会受到当地社保政策的影响。为确保自身权益，我建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的信息和判断。

综上所述，单位补交养老保险后，您后续以灵活就业人员身份参保缴纳的养老保险依然属于职工基本养老保险范畴，且缴费年限可累计计算。但在具体操作中，还需关注当地社保政策的具体规定。希望这个解答能够对您有所帮助。