针对您提出的“50岁退不了休，是不是要五十五岁才能退休”的问题，这主要涉及到我国近期实施的渐进式延迟法定退休年龄的政策。以下是对此问题的详细解答：

一、政策背景

根据全国人大常委会会议表决通过的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、具体退休年龄调整

1. 男职工：法定退休年龄将逐渐从60周岁延迟到63周岁。
2. 女职工：
   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将逐渐延迟到55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工（通常指女干部或管理人员），其退休年龄将逐渐延迟到58周岁。

三、关于您的具体情况

如果您目前50岁且为女职工，根据新的政策，您的退休年龄确实会受到影响，但并不会直接延迟到55岁退休。具体的退休年龄将根据您的出生年份和延迟退休政策的实施进度来确定。换句话说，您的退休年龄可能会在某个介于50岁到55岁之间的年龄点上，具体取决于政策的具体实施情况。

四、提前退休的可能性

政策还规定了弹性提前退休的机制。如果您满足一定的条件（如达到最低缴费年限、提前退休时间不超过3年、不低于原退休年龄下限等），您可以选择自愿弹性提前退休。

五、结论

因此，对于“50岁退不了休，是不是要五十五岁才能退休”的问题，答案并不是绝对的。您的具体退休年龄将受到多种因素的影响，包括您的性别、出生年份、工作年限以及延迟退休政策的具体实施进度等。建议您关注相关政策动态，并咨询当地社保部门或单位人事部门以获取更准确的信息。