您好，关于40年邮政退休工资的具体数额，这并不是一个可以简单给出固定答案的问题，因为它受到多种因素的影响。下面我将为您详细解析这些因素，并提供一些计算退休工资的基本方法和建议。

首先，影响邮政退休工资的主要因素包括个人累计缴费年限、缴费工资水平、当地职工平均工资、个人账户金额、退休年龄以及其他可能的增发因素。这些因素共同决定了您退休后能够领取的养老金数额。

1. 个人累计缴费年限：缴费年限越长，养老金待遇相对越高。40年的工作年限无疑会为您的养老金增添不少。

2. 缴费工资水平：在职期间工资高、缴费基数大，个人账户积累就多，退休后养老金也相应更高。

3. 当地职工平均工资：经济发达地区平均工资高，养老金计发基数也高，退休工资随之较高。因此，不同地区的邮政退休人员养老金可能会有所差异。

4. 个人账户金额：这是您在职期间缴纳的养老保险费用累积而成的，个人账户积累的金额越多，退休后从个人账户养老金部分领取的钱就越多。

5. 退休年龄：退休年龄越大，养老金计发月数越少，每月领取的养老金相对较多。

6. 其他增发因素：如国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等可能享有额外的退休增发养老金。

接下来，我为您简要介绍退休工资的具体组成与计算方式。邮政局退休人员的退休工资主要由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（对于特定人群）。

• 基础养老金：计算公式涉及退休时本省上年度平均工资、本人指数化月均缴费工资、缴费总年数等因素。
• 个人账户养老金：计算公式为个人账户总金额除以计发月数。
• 过渡性养老金：这是针对97年以前参加工作的人员的额外养老金，计算公式涉及退休时本省上年度平均工资、本人全部平均工资指数、97年以前缴费年限等因素。

为了获取更准确的退休工资信息或进行预测，我建议您咨询当地邮政部门的人力资源管理部门、社保局或专业机构。他们可以根据您的具体情况和当地政策为您提供更精确的估算。

最后，我想强调的是，退休工资是一个复杂的计算结果，受到多种因素的影响。因此，在规划退休生活时，建议您综合考虑各种因素，并关注国家政策的变化，以便及时调整您的退休计划。