您好，关于邮储银行员工40年工龄的退休工资，这并不是一个固定的数额，而是由多种因素综合决定的。以下是对这些因素的详细解释以及计算方式的说明：
影响因素：
个人累计缴费年限：虽然您提到了40年工龄，但实际养老保险缴费年限可能因早期未实行社保制度等原因而有所差异。缴费年限越长，养老金待遇通常越高。
缴费基数：缴费基数是根据您的工资确定的，工资水平不同会导致缴费基数有差异。缴费基数越高，每月缴纳的养老保险费用就越多，退休后领取的养老金也相应增加。
当地上年度在岗职工月平均工资：不同地区的经济发展水平不同，这会影响上年度在岗职工月平均工资的数额。经济发达地区的平均工资较高，因此养老金待遇也相对较高。
个人账户储存额：您个人缴纳的养老保险费用会进入个人账户，储存额取决于缴费基数和缴费年限。储存额越多，退休时个人账户养老金就越高。
退休年龄：不同退休年龄对应的养老金计发月数不同。退休年龄越大，计发月数越少，每月领取的个人账户养老金就越多。
政策调整：国家和地方政府可能根据经济情况和社会需求对退休政策进行调整，这也会影响退休工资的数额。
计算方式：
银行员工作为城镇职工，其养老金主要由以下三部分组成：
基础养老金：计算公式为基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。
个人账户养老金：计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金（对于有视同缴费年限的人员）：计算公式为过渡性养老金 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数各地取值不同，一般在1.0% - 1.4%之间。
为了更直观地理解这些计算方式，您可以参考上述的举例说明部分，它详细展示了如何根据这些因素和公式来计算退休工资。
总结与建议：
退休工资的计算涉及多个复杂因素，且受到政策调整的影响。因此，我建议您在临近退休时咨询当地社保部门或专业社保顾问，以获取最准确、最个性化的退休工资信息。同时，了解并关注相关政策变化也是确保自身权益的重要途径。