关于您提出的“49岁单位停保，50岁能否退休”的问题，首先需要明确的是，退休年龄和条件通常受到多种因素的影响，包括个人的参保历史、身份、性别以及当地的社保政策等。

从您提供的参考信息来看，石家庄市人力资源和社会保障局对于类似情况（女，灵活就业人员参保，在49周岁时又以企业职工工人岗位身份参保）的回复是，不能按50岁退休。这表明，在某些地区，仅仅因为在接近退休年龄时改变了参保身份，并不能作为提前退休的依据。

另外，深圳市人力资源和社会保障局的答复也提到了与退休相关的一个重要因素，即是否属于“临时账户”。如果首次参保时已超过一定年龄（如40周岁），则可能被视为临时账户，这可能会影响在当地的退休办理。

综合这些信息，我们可以得出以下结论：

1. 退休年龄和条件通常受到当地社保政策的严格规定，这些政策可能因地区而异。
2. 仅仅因为在接近退休年龄时改变了参保身份或工作岗位，并不足以作为提前退休的依据。
3. 是否能够退休还需要考虑其他因素，如个人的参保历史、是否属于“临时账户”等。

因此，对于您具体的情况，建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障局或相关社保机构，以获取最准确、最权威的信息。他们可以根据您的具体情况和当地的社保政策，为您提供更详细的解答和建议。