如果您在上班期间被打了，可以按照以下步骤来报警并处理后续事宜：

一、及时报警

1. 立即拨打110：在遭遇暴力伤害时，第一时间拨打110报警电话，向公安机关报告您的遭遇。
2. 说明情况：在报警时，要清晰、准确地说明您的位置、被打的情况、打人者的特征以及是否有武器等关键信息。
3. 保持冷静：尽量保持冷静，不要惊慌，以便警方能够更有效地提供帮助。

二、配合警方调查

1. 等待警方到来：在报警后，等待警方到场，并积极配合他们的调查工作。
2. 提供证据：如果可能的话，向警方提供现场的照片、视频、目击证人等任何有助于调查的证据。
3. 做笔录：警方会对您进行询问，并制作笔录。请如实陈述事实，不要隐瞒或夸大。

三、进行伤情鉴定

1. 前往指定医疗机构：在警方的安排下，前往指定的医疗机构进行伤情鉴定。
2. 了解鉴定结果：鉴定结果将判断打人者的法律责任，并影响您后续的索赔数额。因此，务必了解并保存好鉴定结果。

四、认定工伤（如适用）

1. 了解工伤认定条件：如果您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力伤害，可能符合工伤认定的条件。
2. 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交申请，并提供相关证明材料，如劳动合同、医院诊断证明、报警记录等。

五、民事索赔

1. 与打人者协商：在警方的调解下，您可以尝试与打人者就赔偿事宜进行协商。
2. 提起诉讼：如果协商不成，您可以收集相关证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。

六、寻求单位协助

1. 向单位说明情况：及时向您所在单位说明被打的情况，并要求单位提供必要的支持与协助。
2. 要求单位出具证明：如果需要的话，可以要求单位出具相关证明材料，以便您更好地维护自身权益。

在整个处理过程中，请务必保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保护好自己的安全和隐私。