关于公司是否可以查到员工未买社保的问题，这主要取决于公司是否进行了相关的查询操作以及员工是否提供了必要的社保信息。以下是一些详细的分析：

首先，公司可以通过多种途径查询员工是否购买了社保。例如，在员工入职时，公司可以要求员工提供社保缴纳证明或相关缴费记录。此外，公司也可以登录当地社保局的官方网站或使用相关的社保查询APP，输入员工的身份信息来查询员工的社保缴纳情况。

然而，如果员工没有购买社保，且没有向公司透露这一信息，那么公司在不进行主动查询的情况下，可能无法直接得知员工未买社保的情况。但值得注意的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。因此，公司本身有义务为员工缴纳社保，并应当主动关注员工的社保缴纳情况。

对于员工而言，如果想要确认公司是否为自己缴纳了社保，可以通过多种途径进行查询。例如，可以登录当地社保局的官方网站、使用社保查询APP或前往线下的社保经办网点进行查询。如果发现公司未为自己缴纳社保，可以与公司的人事部门进行沟通，要求公司按照法律规定为自己补缴社保。

综上所述，公司是否可以查到员工未买社保取决于公司是否进行了相关的查询操作以及员工是否提供了必要的社保信息。但无论如何，公司都有义务为员工缴纳社保，并应当主动关注员工的社保缴纳情况。而员工也有权利了解自己的社保缴纳情况，并在发现问题时与公司进行沟通解决。