针对“1982年女性能否50岁退休”的问题，我们需要结合当前的退休政策来进行详细解答。

首先，根据人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门印发的《实施弹性退休制度暂行办法》，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。在这一制度下，女职工的法定退休年龄将从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。这意味着，对于1982年出生的女性而言，其原法定退休年龄可能根据具体情况有所不同，但按照新的政策，其法定退休年龄将不低于55周岁。

然而，弹性退休制度也赋予了职工一定的选择权。在满足一定条件下，职工可以自愿选择弹性提前退休或者弹性延迟退休。具体来说，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，尽管法定退休年龄有所延迟，但1982年出生的女性如果满足条件，仍然有可能在50岁至其法定退休年龄（55周岁或58周岁，具体取决于其个人情况）之间的某个时间点选择退休。

综上所述，1982年出生的女性不能直接按照50岁的年龄退休，因为根据新的政策，其法定退休年龄将有所延迟。然而，在满足一定条件下，她有可能通过弹性退休制度在50岁至其法定退休年龄之间的某个时间点选择退休。具体能否在50岁退休，还需要根据其个人情况、缴费年限以及单位是否同意等因素来综合考虑。

因此，建议1982年出生的女性关注相关政策的具体实施细节，并根据自己的实际情况和职业规划来做出合理的退休选择。同时，也可以咨询当地社保部门或专业人士以获取更具体的指导和建议。