关于“雇邻居干活自己摔伤医药费”的问题，以下是我的分析：
首先，我们需要明确几个核心要点：一是雇佣关系，二是摔伤的性质，三是医药费的承担。
雇佣关系的认定：
- 如果你雇佣了邻居来为你干活，并且支付了相应的报酬，那么你们之间就形成了雇佣关系。这种关系下，雇主（你）对雇员（邻居）在从事雇佣活动中所遭受的损害应承担一定的责任。
摔伤性质的判断：
- 摔伤是否发生在雇佣活动中是关键。如果邻居是在为你干活的过程中摔伤的，那么这起事故就可能与雇佣活动有关。
- 如果摔伤是由于邻居自己的疏忽或故意行为造成的，且与你无关，那么你可能不需要承担全部责任。
医药费的承担：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任。
- 因此，如果邻居的摔伤是在为你干活的过程中发生的，且你作为雇主没有过错或仅存在一般过失，那么你应当承担邻居的医药费。
- 具体赔偿数额应根据邻居的实际损失（包括医药费、误工费、护理费等）来确定。
综上所述，如果你雇佣了邻居干活，并且邻居在干活过程中摔伤，那么你需要根据具体情况来承担邻居的医药费。如果摔伤确实与雇佣活动有关，且你作为雇主没有过错或过错较小，那么你应当承担相应的赔偿责任。
建议：
- 与邻居协商处理此事，尽量达成和解。
- 如果无法协商或争议较大，可以寻求法律援助或提起民事诉讼来解决问题。
- 在处理过程中，注意保留相关证据（如雇佣合同、支付报酬的记录、摔伤现场的照片等），以便在需要时提供证明。