关于劳务报酬的代扣代缴时间，通常是在支付劳务报酬时进行。具体来说：

结论前置：劳务报酬的个人所得税由支付方（即发放劳务报酬的单位或个人）在支付报酬时依法代扣代缴。

详细解释：

1. 代扣代缴责任主体：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，劳务报酬所得属于应当缴纳个人所得税的收入之一。
   • 支付劳务报酬的单位或个人（扣缴义务人）需依法履行代扣代缴义务。

2. 代扣代缴流程：

   • 收入额计算：劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额。具体计算方法为：每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
   • 税款扣缴：支付方在支付劳务报酬时，需按照综合所得适用的预扣率表计算应预扣预缴税额，并从应付劳务报酬中直接扣除应纳税额。
   • 申报缴纳：扣缴义务人需在次月15日内向主管税务机关报送纳税申报表并解缴税款。

3. 特殊情况处理：

   • 在劳务派遣用工中，若劳务派遣公司支付工资薪金，则劳务派遣公司为扣缴义务人；若劳务派遣单位和用工单位分别支付工资收入、奖金补贴等其他收入，则二者均为扣缴义务人。
   • 存在多重支付关系时，应以税务机关认定的对所得支付对象和支付数额有决定权的单位和个人作为扣缴义务人。

4. 法律责任与后果：

   • 支付方如未按规定履行代扣代缴义务，可能会面临税务处罚，包括但不限于滞纳金、罚款等。

综上所述，劳务报酬的代扣代缴是在支付报酬时进行的，由支付方依法履行代扣代缴义务，确保税收的及时足额入库。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。