非雇用关系的劳务报酬并不必须代扣代缴，但这取决于具体的合同约定以及税收法规的要求。

首先，从合同约定的角度来看，非雇用关系的劳务报酬是基于双方签订的劳务合同或协议来支付的。如果合同中明确规定了代扣代缴相关税费或其他费用，那么按照合同约定执行即可。如果合同中没有明确规定，那么是否代扣代缴就需要根据税收法规来确定。

其次，从税收法规的角度来看，对于非雇用关系的劳务报酬，通常需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。但是，具体的缴税方式（如是否由支付方代扣代缴）可能因地区、行业或具体政策而有所不同。因此，在确定是否需要代扣代缴时，应参考当地的税收法规和政策。

综上所述，非雇用关系的劳务报酬是否必须代扣代缴，需要综合考虑合同约定和税收法规的要求。如果在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的解答。