当单位已经为您报了工伤后，作为伤者，您接下来需要按照以下步骤进行操作，以确保您能顺利享受工伤保险待遇：

第一步：工伤认定

在发生事故伤害或被诊断为职业病后，您需要等待所在用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步：工伤医疗

在等待工伤认定的同时，如果您因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗，应当选择签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，您可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。如果用人单位未为您参加工伤保险，相关医疗费用将由用人单位承担。

第三步：工伤康复

如果您的伤情需要进行康复，可以选择到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。康复费用如果符合规定，也将从工伤保险基金中支付。

第四步：劳动能力鉴定

经过治疗，如果您的伤情相对稳定但仍存在残疾或影响劳动能力，您需要进行劳动能力鉴定。您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，他们将在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如有必要，鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论将及时送达给您和申请鉴定的单位。

第五步：享受工伤保险待遇

一旦您被认定为工伤并完成了劳动能力鉴定，您将按照《工伤保险条例》的规定享受各项工伤保险待遇。这些待遇包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇等。具体待遇标准和支付方式将根据您的实际情况和当地政策确定。

综上所述，作为伤者，在单位报了工伤后，您需要密切关注工伤认定的进展，及时就医治疗并保存好相关医疗费用单据，根据需要参与劳动能力鉴定，并最终根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询当地社会保险行政部门或专业律师。