在劳动局已经认定工伤后，接下来的步骤您可以按照以下流程进行：
一、进行劳动能力鉴定
首先，您需要前往劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。这一步骤是为了评估您的工伤对劳动能力的影响程度，从而确定您应享受的工伤待遇等级。劳动能力鉴定将依据您的伤情、治疗情况以及恢复状况等因素进行综合判断。
二、办理工伤保险待遇领取手续
在完成劳动能力鉴定后，您需要携带《工伤认定决定书》以及劳动能力鉴定结果等相关材料，前往参保地的社保中心办理工伤保险待遇领取手续。社保中心将根据您的工伤等级和工伤保险政策，为您核算并支付相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗费用、一次性伤残补助金等。
三、关注工伤保险待遇支付情况
在办理完工伤保险待遇领取手续后，您需要关注工伤保险待遇的支付情况。如果社保中心未按时支付或支付金额有误，您可以及时与社保中心联系，了解原因并寻求解决方案。
四、处理可能出现的争议
用人单位不承认劳动关系：如果用人单位不承认与您的劳动关系，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以确认劳动关系或事实劳动关系。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
不服工伤认定结果：如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结果不服，可以在规定的时限内提起行政复议或行政诉讼，以维护您的合法权益。
用人单位拒不支付工伤保险待遇：如果用人单位未为您参加工伤保险或拒不支付工伤保险待遇，您可以先与用人单位进行协商。协商不成时，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层调解组织或乡镇具有劳动争议调解职能的组织等机构申请调解。如果调解仍无法解决问题，您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
五、了解超出工伤认定时限的处理方式
如果您或您的近亲属在1年内未提起工伤认定申请，导致丧失了工伤认定的条件，您仍然可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，以寻求法律救济。
在整个过程中，建议您保持与用人单位、社保中心以及相关部门的沟通，及时了解政策动态和办理进度，确保您的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。