国企职工年休假不需要一次休完。
依据《企业职工带薪年休假实施办法》及《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工年休假可以根据个人情况和单位的工作安排，选择一次性休完或者分批次进行休假。具体规定如下：
年休假天数：
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
- 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
- 职工累计工作已满20年的，年休假15天。
休假方式：
- 年假只是规定了一年的假期天数，职工可以选择一次性休完，也可以根据自身情况和单位的工作安排，分批次进行休假。
未休年休假处理：
- 如果用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
综上所述，国企职工年休假不需要一次休完，可以根据个人情况和单位的工作安排进行灵活安排。如果您在年休假方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。