当您在一家店里工作了十天却未收到工资时，可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，建议您与店里的负责人或老板进行直接沟通。在沟通过程中，明确表达您的工作事实、工作时长以及应得的工资，并要求其按照约定支付。为了后续可能需要使用，务必保留好所有的沟通记录，如微信聊天记录、通话录音等。
二、向劳动行政部门举报
如果与用人单位的协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行举报。在举报时，请准备好以下材料：
劳动行政部门将对此进行调查，并有权责令用人单位限期支付您的工资报酬及可能的赔偿金。
三、申请劳动仲裁
若劳动行政部门的处理仍未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，请确保已收集好所有相关证据，包括：
在仲裁过程中，您将有机会陈述事实、出示证据，并争取获得公正的裁决。
四、提起诉讼
如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者劳动仲裁委员会决定不予受理您的申请，您可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要准备起诉状、相关证据等材料，并按照法院的法定程序进行审理。
五、追讨经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，除了追讨应得的工资外，您还有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
在整个维权过程中，请保持冷静和理性，务必保留好所有与工作和未支付工资相关的证据。如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。通过合法途径解决问题，不仅能够有效维护您的合法权益，还能确保整个过程的公正性和合法性。