追缴公司拖欠的社保需要遵循一定的流程和步骤，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、准备阶段
收集证据：
- 首先，你需要收集与公司存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资条、工作证等。
- 同时，确保你有公司未缴纳社保的相关证据，如社保缴费记录、银行流水等。
了解法律法规：
- 熟悉《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规，了解自身权益和公司应履行的义务。
二、投诉与协商阶段
向公司提出书面投诉：
- 向公司的人力资源部门或财务部门提交书面投诉，明确表达你的诉求，并附上相关证据。
- 要求公司在一定期限内补缴社保，并明确告知如未履行将采取进一步措施。
与公司进行协商：
- 在提交投诉后，与公司相关部门进行协商，尝试达成和解。
- 如果协商无果，或者公司拒绝履行补缴义务，你需要考虑采取法律手段。
三、法律途径阶段
向劳动监察部门投诉：
- 准备好相关证据，向当地的劳动监察部门（如人力资源和社会保障局）提交投诉。
- 劳动监察部门将对公司进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍未履行补缴义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 提交仲裁申请时，需要附上详细的仲裁请求、事实和理由，以及相关证据。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明公司的违法行为，并请求法院判令公司履行补缴社保的义务。
四、执行阶段
等待处理结果：
- 无论是劳动监察部门的处理、劳动仲裁委员会的裁决，还是人民法院的判决，都需要等待相应的处理结果。
申请执行：
- 如果公司仍未履行补缴义务，你可以根据处理结果向相关部门申请执行。
- 执行部门将采取一系列强制措施，如冻结公司银行账户、查封公司财产等，以迫使公司履行义务。
五、注意事项
保持冷静与理性：
- 在整个追缴过程中，保持冷静与理性，避免与公司发生不必要的冲突。
及时咨询专业人士：
- 如果对法律程序不熟悉，或者遇到复杂情况，建议及时咨询律师或相关法律专业人士。
保留证据与记录：
- 在整个过程中，务必保留好所有证据和记录，以备不时之需。
通过以上步骤，你可以有效地追缴公司拖欠的社保。希望这个解答能对你有所帮助！