对于医院没有编制的员工退休后能拿多少钱的问题，这主要取决于养老保险的缴纳情况、缴费年限、缴费基数以及当地的具体政策。以下是对这一问题的详细解答：

一、退休金计算的基本前提

首先，必须明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险，并由用人单位和职工共同缴纳养老保险费。只有依法缴纳了养老保险，员工在退休后才有资格领取退休金。

二、退休金的详细计算方式

退休金的计算通常涉及以下几个部分：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，“全省上年度在岗职工月平均工资”由统计部门公布，反映上一年度在岗职工的平均工资水平。
   • “本人指数化月平均缴费工资”则是根据个人的缴费指数和全省上年度在岗职工月平均工资计算得出的。
   • “缴费年限”包括视同缴费年限（如有）和实际缴费年限，需要精确到月。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • “个人账户累计储存额”是由职工每月缴纳的养老保险费部分及其利息积累而成的。
   • “计发月数”则根据退休年龄确定，例如50岁退休为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

3. 过渡性养老金（如适用）：

   • 对于在养老保险制度改革前参加工作且有符合规定的连续工龄的人员，还可能存在过渡性养老金。
   • 计算公式一般为：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数（具体过渡系数依各地规定而定，通常在1.0% - 1.4%之间）。

三、其他影响因素

• 地方政策：部分地区可能存在额外的地方补贴或其他项目，这些都会在基本养老金基础上适当增加金额。
• 个人工资水平与缴费年限：个人的工资水平越高、缴费年限越长，退休金通常也会越高。

四、建议

• 咨询与确认：建议在退休前向所在单位或当地社保部门咨询具体的退休政策，以确保自身权益得到保障。
• 关注缴纳情况：在职期间应密切关注养老保险的缴纳情况，确保用人单位依法为其缴纳养老保险。
• 延长缴费年限：尽可能延长缴费年限，以提高退休后的生活质量。

综上所述，医院没有编制的员工退休后能拿多少钱是一个复杂的问题，需要根据个人的具体情况和当地政策来综合计算。因此，建议员工在职期间就做好相关准备和规划。