关于“国家规定上班请假扣多少钱”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为具体的扣款金额或比例通常是由单位内部的规章制度、劳动合同或者集体合同来约定的，而不是由国家统一规定。下面我从几个方面来详细解释一下：
单位规章制度：很多单位都有自己的考勤管理制度或请假管理制度，这些制度中通常会明确规定员工请假时的扣款标准。比如，有的单位可能规定请事假一天扣当天工资，有的单位则可能规定扣双倍工资或者按照小时计算扣款。
劳动合同或集体合同：在员工与单位签订的劳动合同或集体合同中，也可能对请假扣款做出约定。如果合同中有明确条款，那么单位在扣款时就需要按照合同执行。
法律法规：虽然国家没有直接规定请假扣多少钱，但《劳动法》等法律法规对员工的休息休假权利是有保护的。单位在制定请假扣款规定时，不能违反法律法规的规定，比如不能克扣员工工资或者违反最低工资标准等。
因此，要确定上班请假具体扣多少钱，你需要查看自己单位的规章制度、劳动合同或集体合同中的相关规定。如果对这些规定有疑问或者认为单位在执行过程中有不当行为，可以向单位的人力资源部门咨询或者提出异议，必要时还可以寻求法律援助。如果你在这方面有具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的情况给出更具体的建议。