银行职员被开除后，是否会影响退休金，主要取决于其养老保险的缴纳情况、是否属于公职人员以及相关政策规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 养老保险缴纳情况与退休金：

   • 如果银行职员在被开除前已经参加了基本养老保险，并且累计缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）满15年，达到法定退休年龄后，是可以领取退休金的。退休金的计算主要依据养老保险的缴费基数、缴费年限等因素，按照当地社保部门规定的养老金计发办法进行核算。
   • 若银行职员在被开除前养老保险累计缴费年限不满15年，且之后未继续缴纳至满15年，则不能直接领取退休金。但一些地区允许在达到法定退休年龄时一次性补缴剩余年限的养老保险费用，补缴后累计缴费年限达到15年，即可领取退休金。另外，也可选择将养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，或转入城乡居民养老保险，按相关规定领取待遇。

2. 公职人员与非公职人员的差异：

   • 如果银行职员属于公职人员（如国有银行中的某些特定岗位），被开除公职后，其社会养老保险账户可能会被冻结或作废，无法继续享受原有的退休金待遇。只有在恢复公职后，才能重新激活养老金账户。
   • 对于非公职的银行职员，如私人银行或股份制银行的员工，被开除后其养老保险账户通常不会被直接冻结或作废。他们可以选择自行继续缴纳养老保险费用，以便在将来达到退休条件时享受退休金。

3. 实际操作建议：

   • 被开除的银行职员应及时咨询，明确自身权益。特别是对于公职人员，应特别关注自身养老保险账户的状态，并咨询相关部门了解恢复公职或补缴养老保险的可能性。
   • 对于不满足累计缴纳年限条件的，应考虑是否进行补缴或转为其他养老保障方式。

综上所述，银行职员被开除后是否有退休金是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议根据自身情况，及时采取措施以保障将来的退休生活。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。