劳动所得税，也即我们常说的个人所得税，是根据劳动者的月度收入，在扣除一定的免征额、专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后，计算应纳税所得额，再根据应纳税所得额对应的税率来扣缴的。下面是详细的解答：

一、应纳税所得额的计算

应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元（免征额） - 专项扣除（三险一金等） - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除

其中：

• 免征额：目前为5000元，即月收入超过5000元的部分才需要纳税。
• 专项扣除：主要包括社会保险费（如养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金等。
• 专项附加扣除：包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出。
• 依法确定的其他扣除：如符合条件的慈善捐赠等。

二、税率的确定与应纳税额的计算

根据个人所得税税率标准，应纳税所得额对应的税率如下：

1. 工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；
2. 工资范围在5000-8000元之间的，税率为3%；
3. 工资范围在8000-17000元之间的，税率为10%；
4. 工资范围在17000-30000元之间的，税率为20%；
5. 工资范围在30000-40000元之间的，税率为25%；
6. 工资范围在40000-60000元之间的，税率为30%；
7. 工资范围在60000-85000元之间的，税率为35%；
8. 工资范围在85000元以上的，税率为45%。

应纳税额 = 应纳税所得额 × 工资税税率

三、实例说明

假设某劳动者月度收入为10000元，专项扣除为1500元（三险一金等），专项附加扣除为2000元（如子女教育、住房租金等），没有其他依法确定的扣除。

那么，应纳税所得额 = 10000 - 5000 - 1500 - 2000 = 1500元。

对应的税率为3%，因此应纳税额 = 1500 × 3% = 45元。

四、注意事项

• 对于工资收入不满5000元的劳动者，是不需要交纳个人所得税的。
• 专项附加扣除的项目和金额需要根据个人实际情况进行申报和扣除。
• 如果有全年一次性奖金等收入，还需要按照相应的税率和速算扣除数进行计算和纳税。

综上所述，劳动所得税的扣缴是根据劳动者的月度收入、扣除项目和税率来确定的。希望以上解答能够帮助您更好地了解劳动所得税的扣缴方式。