在计算4万工资应缴纳的个人所得税时，我们需要综合考虑多个因素，包括月度收入、起征点、专项扣除（如五险一金等）、专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）以及其他依法确定的扣除项目。以下是对这一问题的详细解答：

一、基本计算方法与税率

1. 确定应纳税所得额：

   • 应纳税所得额 = 月度收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除

2. 查找适用税率和速算扣除数：

   • 个人所得税税率表根据应纳税所得额的不同区间设定了不同的税率和速算扣除数。

二、具体案例分析

假设某人的月度收入为4万元，且我们暂时不考虑专项附加扣除和其他依法确定的扣除项目，但会考虑五险一金的缴纳（以一般比例为例进行估算）。

1. 五险一金估算：

   • 养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等各项保险和公积金的缴纳比例会因地区和政策而异，但通常会占工资的一定比例。假设五险一金合计缴纳比例为工资总额的22.5%（这是一个大致的估算值，实际比例可能有所不同），则五险一金缴纳金额为40000 * 22.5% = 9000元。

2. 确定应纳税所得额：

   • 应纳税所得额 = 40000 - 5000（起征点）- 9000（五险一金）= 26000元

3. 查找适用税率和速算扣除数：

   • 根据个人所得税税率表，26000元对应的税率为20%，速算扣除数为1410元（注意：这里的税率和速算扣除数是根据应纳税所得额来确定的，与某些简化计算或估算方法可能不同）。

4. 计算应纳税额：

   • 应纳税额 = 26000 * 20% - 1410 = 5200 - 1410 = 3790元

然而，如果考虑专项附加扣除等其他因素，实际应纳税额可能会有所不同。此外，如果月收入中的部分金额是免税的或者有特殊的税收优惠政策，也会影响最终应纳税额的计算。

三、注意事项与建议

1. 个人实际情况：实际应缴税额需根据个人实际情况进行计算，包括具体的专项扣除、专项附加扣除以及其他依法确定的扣除项目。

2. 税务政策变化：税务政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议定期关注税务部门发布的最新政策信息。

3. 专业咨询：对于复杂的税务问题或不确定的情况，建议咨询专业的税务人员或机构以获取准确的解答和建议。

综上所述，4万工资应缴纳的个人所得税需要根据个人实际情况和税务政策进行计算。在假设条件下（不考虑专项附加扣除等其他因素），应缴纳的个税大约为3790元。但实际应缴税额可能会有所不同，因此建议根据个人实际情况进行具体计算并遵循相关法律法规的规定。