关于您提到的“四十年工龄的管九退休工资”这一问题，首先需要明确的是，退休工资的数额并非仅由工龄单一因素决定，而是受到多种因素的影响，包括个人缴费情况、缴费年限、个人账户储存额、退休年龄以及地区政策等。因此，无法直接给出一个具体的数额。

退休金的具体构成及影响因素：

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 =（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 影响因素包括地区经济发展水平、个人缴费基数和缴费时间等。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户累计储存额取决于个人每月缴纳的养老保险金额及缴纳时间长短，计发月数则根据退休年龄确定。

3. 过渡性养老金（针对有视同缴费年限的人群）：

   • 计算公式：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 这部分养老金针对的是在养老保险制度建立前有正式工作年限的人群，过渡系数通常根据地方政策确定。

由于退休工资的计算涉及多个变量，且不同地区可能有不同的政策规定，因此无法直接为您提供一个具体的退休工资数额。为了获取更准确的退休工资信息，我建议您：

• 咨询当地社保机构：了解当地的退休工资计算政策和标准。
• 提供个人具体信息：如果您希望获取一个更个性化的退休工资预估，可以向当地社保机构提供您的具体缴费情况、缴费年限、个人账户储存额等信息，以便他们为您进行更准确的计算。

总之，退休工资的数额是多种因素综合作用的结果，无法仅通过工龄来直接确定。希望您能通过正规渠道获取准确的信息，并合理规划您的退休生活。