博后期间通常不算作工龄。下面我将对此进行详细解释：

工龄的定义与计算

工龄，一般是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短通常与职工的工资、福利、休假等权益密切相关。

博后期间的性质

博士后研究（简称“博后”）是一种特殊的科研工作经历，它不同于一般的就业。在博后期间，研究人员虽然会获得一定的报酬，但这种报酬往往被视为科研补贴或奖学金，而非传统的工资收入。此外，博后期间的研究人员通常与科研单位签订的是科研合同，而非劳动合同，因此其法律关系也不同于一般的劳动关系。

博后期间是否算工龄的法律依据

根据我省人力资源和社会保障厅的解答，全日制博士在读期间，在工资待遇调整中可以计算工龄，在带薪年休假管理中也计算为累计工作时间。但这一规定仅适用于博士在读期间，对于博后期间并未作出明确规定。在实践中，由于博后期间的特殊性，其通常不被视为工龄的一部分。

结论与建议

综上所述，博后期间通常不被算作工龄。如果你对具体的工龄计算有疑问，或者需要了解更多与工龄相关的权益问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。