单位交满15年社保后的退休条件，主要涉及以下几个方面，我将为您详细解答：

一、基本退休条件

1. 达到法定退休年龄：

   • 通常情况下，男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部则需年满55周岁。
   • 对于特殊工种（例如井下、高空、高温等艰苦环境工作），退休年龄有所降低，男性为55周岁，女性为45周岁。
   • 若因病或非因工致残完全丧失劳动能力，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，方可申请退休。

2. 社会保险费缴纳要求：

   • 对于基本养老保险，必须累计缴费满十五年。
   • 医疗保险的缴费年限则因地区而异，通常男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，才能享受终身医保待遇。

二、特殊情况下的退休规定

• 特殊工种退休：若您从事的是特殊工种，并且满足相应的工作年限和年龄要求，可以申请提前退休。
• 因病或非因工致残退休：若您因病或非因工致残完全丧失劳动能力，并且满足特定的年龄和缴费年限要求，也可以办理退休手续。

三、继续缴纳社保的重要性

• 法律义务：作为单位职工，持续缴纳社保是劳动法和社会保险法规定的法定义务。
• 提高退休金：养老保险金的积累与您的缴费年限、缴费基数等因素密切相关。缴费年限越长，退休金通常也会越高。
• 养老金调整优势：在养老金调整时，缴费年限长、养老金基数高的个人得到的增额也会更多。

四、退休后的待遇

• 养老金领取：满足退休条件后，您可以按月领取基本养老金，养老金的数额会根据您的缴费年限、缴费基数等因素进行计算。
• 医疗保险待遇：若您的医疗保险缴费年限也满足当地要求，退休后还可以享受终身医保待遇，包括门诊报销、住院报销等。
• 其他待遇：参保人员去世后，其遗属还可以按照规定领取丧葬费和抚恤金等。

综上所述，单位交满15年社保只是退休的一个必要条件，而非充分条件。您还需要达到法定退休年龄，并根据具体社保类型满足相应的缴费年限要求。因此，在规划退休时，请务必综合考虑这些因素，并根据自身情况做出合理的决策。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业机构。