关于“社保交满15年退休政策”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，社保缴费满15年并不等同于可以直接退休。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满15年，才可以按月领取基本养老金。这里的15年只是领取基本养老金的最低缴费年限。

对于在职职工来说，即使社保缴费已经满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍然需要按照规定继续为职工参保缴费。这是法定义务，不能因个人意愿而中断。如果单位未按规定缴纳基本养老保险，将会受到法律的制裁，如责令限期缴纳、加收滞纳金或处以罚款等。

对于灵活就业人员来说，以个人身份参保的情况下，缴满15年后是否继续缴费是可以自由选择的。但是，建议灵活就业人员不要因此中断缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。

此外，还需要注意的是，社保不仅仅包含养老保险，还包括医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。如果中断缴费，可能会影响到这些保险的待遇享受。特别是职工医保，如果缴费满15年后不再缴费，就无法继续享受医保待遇。而且，医保也有最低缴费年限的要求，通常比养老保险的15年要长。

最后，如果您想了解自己退休后能拿多少养老金，可以通过国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn）输入相应参数进行估算。

综上所述，社保缴费满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，并不意味着可以直接退休。在职职工需要继续缴费至退休，灵活就业人员虽然可以选择是否继续缴费，但建议继续缴费以提高养老金待遇。同时，还需要注意社保的其他保险待遇和医保的最低缴费年限要求。