单位欠缴2个月保险的情况，需要从多个角度来分析并处理。以下是具体的建议：

1. 确认欠缴原因与责任：

   • 首先，要明确单位欠缴保险的具体原因。是由于单位的经济困难、管理疏忽，还是故意逃避缴纳责任？
   • 如果是单位管理疏忽或经济困难导致的短暂欠缴，可以与单位沟通，要求尽快补缴。
   • 如果是单位故意逃避缴纳保险，则需要考虑采取更进一步的法律措施。

2. 与单位沟通：

   • 与单位的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解欠缴保险的具体情况，以及单位计划如何补缴这些保险。
   • 要求单位给出明确的补缴时间表，并确保后续会按时缴纳，避免再次出现欠缴情况。

3. 了解个人权益受影响情况：

   • 需要确认这2个月的保险欠缴是否影响了你的个人社保权益，比如医疗保险、养老保险等。
   • 如果已经影响了个人权益，要计算具体的损失，并与单位协商补偿方案。

4. 采取法律手段：

   • 如果单位拒绝补缴或无法达成一致，可以考虑向当地社保部门投诉，由社保部门介入调查并督促单位补缴。
   • 若社保部门处理无果，还可以考虑通过法律途径起诉单位，要求其履行缴纳社会保险的法定义务。

5. 准备必要证据：

   • 在采取任何法律手段之前，确保你已经收集了所有必要的证据，包括工资条、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

6. 咨询专业律师：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可以直接向我咨询。
   • 我擅长处理劳动法律事务，可以为你提供专业的法律建议和支持。

总之，处理单位欠缴保险的问题需要耐心和细心，首先通过与单位沟通解决，若无法解决再考虑法律手段，并且在整个过程中要确保自己的权益不受损害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时联系我。