在申请失业金时，离职原因的书写非常关键，它直接影响到你是否能够符合领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需满足以下条件才能从失业保险基金中领取失业保险金：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2. 非因本人意愿中断就业的；
3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中，“非因本人意愿中断就业”是领取失业金的关键条件之一。因此，在离职证明上，离职原因应明确体现这一点。以下是一些建议的离职原因表述方式，这些表述均符合“非因本人意愿中断就业”的要求：

1. 劳动合同到期不再续订：表明你的劳动关系是由于合同到期而自然终止，而非你主动提出离职。
2. 企业进行人员调整导致裁员：说明你是因为企业内部的调整或裁员而被解雇，这同样符合非自愿离职的条件。
3. 因公司原因无法继续履行劳动合同：如公司倒闭、业务调整等导致你的岗位被取消，这种情况也属于非自愿离职。

请务必确保你的离职证明上填写的离职原因与实际情况相符，并且符合上述领取失业金的条件。如果离职证明上填写的是“自愿解除劳动关系”或“因个人原因申请辞职”等表述，那么你将无法符合领取失业金的条件。

总之，在填写离职原因时，应准确、客观地反映你的离职情况，以确保你能够顺利领取到失业金。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。