您好，关于您提出的“员工自己买社保，发生工伤后社保会赔偿吗”的问题，这里为您提供详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤保险是社会保险的一部分，通常由用人单位为员工缴纳。当员工发生工伤时，如果用人单位已经为其缴纳了工伤保险，那么员工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

然而，在您提到的情况下，员工是自己购买的社保。这里需要区分几种不同的情况：

1. 员工购买的是城乡居民社保或灵活就业人员社保：

   • 这些社保类型通常不包含工伤保险。因此，如果员工发生工伤，他们不能从这些社保中获得工伤赔偿。
   • 在这种情况下，员工需要向用人单位主张工伤赔偿权利，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。

2. 员工自行购买了商业保险：

   • 商业保险的赔偿情况取决于保险合同的具体条款。
   • 如果保险合同中包含工伤相关的赔偿条款，并且员工的情况符合赔偿条件，那么他们有可能从保险公司获得赔偿。
   • 但需要注意的是，商业保险通常有严格的核保流程，对于已经发生的工伤情况，保险公司可能会拒保或不承担相关赔偿责任。

此外，还需要强调的是，无论员工是否自己购买了社保或商业保险，发生工伤后都应及时进行工伤认定。这是享受工伤保险待遇或向用人单位主张赔偿权利的前提。

综上所述，员工自己购买的社保通常不包含工伤保险，因此发生工伤后不能从社保中获得赔偿。员工应向用人单位主张赔偿权利，并确保用人单位已经为其缴纳了工伤保险。同时，在购买商业保险时，员工也应仔细阅读合同条款，了解保险赔偿范围和条件。

希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。