国考税务局岗位是否可以跨地市调动，这个问题涉及到公务员的跨区域调动，理论上是可以实现的，但实际操作起来会比较复杂，需要满足一定的条件和经过特定的程序。

首先，跨地区调动在公务员法中被称为“转任”，即公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流。这需要转入机关或者其上级机关按照一定的程序来办理，包括制定工作方案、确定转任职位及相关资格条件、研究提出拟转任人选、征求转出机关意见并组织考察、按照管理权限研究决定以及办理任免职等相关手续。

其次，跨地区调动需要满足以下条件：接收单位愿意接收；接收单位所在地的公务员主管部门同意接收；员工所在单位和主管部门同意调出；以及员工符合相关法律法规和政策规定的其他要求。这些条件缺一不可，任何一条不满足都可能导致调动无法完成。

在具体的调动流程上，需要找到调入单位并协调机构编制部门同意，本单位同意调出并报送相关材料，调出地组织部审核并报送商调函，调入地组织部审核并协调编制部门同意，调入地人社部门审核并报送调配函，最后调出地人社部门审核并办理工资和社会保险关系等转移手续。这个过程中，调出单位的态度和意见、调出地组织部和编办的审核和把关、编委会的审议和决策等都是关键点，需要地区主要领导同意并经过严格的审核和把关。

此外，还有一些可行的方法可以实现跨地区调动，比如公开遴选和公务员与事业单位互考。公开遴选是通过报名、笔试、面试、考察、体检、公示等程序，被确定为最终录用人选即可实现跨地区调动。而公务员与事业单位互考则是通过从公务员单位跳槽到事业单位，再从事业单位跳槽到另一家事业单位的方式实现调动。这两种方法虽然相对直接调动来说程序可能更复杂一些，但也为公务员提供了更多的选择机会。

总的来说，国考税务局岗位跨地市调动是理论上可行的，但实际操作起来需要满足一系列的条件和经过复杂的程序。因此，建议考生在选岗的时候就要考虑到未来长远的发展，避免盲目选岗导致后续调动困难。如果确实有跨地区调动的需求，可以及时了解相关政策规定和操作流程，并咨询相关部门或专业人士的意见和帮助。