关于您提出的“到退休未办理手续后办会补我工资吗”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要问题。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确退休工资补发的核心原则：是否补发以及补发的具体金额，主要取决于延迟办理退休手续的具体原因。

一、因个人原因导致延迟

如果您因为个人原因（如未及时准备好相关材料、未主动去办理退休申报等）导致未能按时办理退休手续，那么在此期间，社保部门一般不会补发退休工资。损失将由您个人承担，退休金将从退休手续正式办理完成并经社保部门审核通过的次月起开始发放。

二、因单位原因导致延迟

如果您的退休手续延迟是因为用人单位的疏忽（如未及时申报、提交材料错误等），且您在该期间仍在单位工作并提供了正常劳动，那么用人单位应当承担相应责任。他们应该按照劳动合同约定的工资标准继续支付您的工资，并补发您延迟期间相当于退休工资数额的损失。在这种情况下，您可以通过与单位协商，或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。

三、因社保部门原因导致延迟

如果退休手续的延迟是由于社保部门的工作失误、审核流程问题或系统故障等原因造成的，那么社保部门有责任纠正这一错误，并从您符合退休条件的次月起补发退休工资。

四、建议与注意事项

1. 提前准备：为避免类似情况的发生，建议您密切关注自己的退休时间，并提前准备好相关材料以便及时办理退休手续。
2. 及时咨询：如果您发现自己忘记办理退休手续或遇到其他问题，应尽快联系所在地的社会保险经办机构或人社部门，咨询如何补办退休手续以及了解补发退休工资的可能性。
3. 法律意识：了解并维护自己的合法权益是非常重要的。如果您遇到单位或社保部门的不当行为，可以依法通过协商、仲裁或诉讼等途径来寻求解决。

综上所述，退休工资的补发与否以及补发的具体金额都需要根据具体情况来判断。希望以上解答能够帮助您更好地了解自己的权益并为您提供一些有用的建议。