医院医生试用期是有工资的。下面我将从法律角度详细解释这一点：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期间，用人单位应当向其支付工资。试用期是劳动关系的一种特殊状态，但并不意味着劳动者在此期间不享有获得劳动报酬的权利。
- 同时，该法也规定了试用期工资的标准，即不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
医院医生试用期的特殊情况：
- 医院医生作为劳动者，在试用期间同样享有获得劳动报酬的权利。医院作为用人单位，应当按照法律规定向试用期的医生支付工资。
- 医生的试用期工资标准也应当符合上述劳动合同法的规定，即不得低于医院相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于医院所在地的最低工资标准。
实际操作中的注意事项：
- 在签订劳动合同时，医生应当与医院明确约定试用期工资的标准和支付方式，以确保自己的合法权益得到保障。
- 如果医院未按照法律规定向试用期的医生支付工资，医生可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，医院医生试用期是有工资的，且工资标准应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果医生在试用期间遇到工资问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。