关于您提出的“在单位工伤医疗费用是百分百报销吗”的问题，我为您整理了以下详细解答：

一、工伤医疗费用并非百分百报销

在我国，工伤医疗费用的报销并非百分百覆盖，而是依据一系列规定和标准进行。具体来说，只有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的医疗费用，才由工伤保险基金支付。这意味着，如果您在治疗过程中使用了超出这些目录和标准范围的药品、诊疗项目或服务等，那么超出部分的费用通常需要由您自己或用人单位承担。

二、报销依据与不报销情况

1. 报销依据：工伤保险基金支付的费用必须严格符合上述提到的三个目录和标准。这些目录和标准是由国家相关部门制定的，旨在确保工伤医疗费用的合理性和有效性。

2. 不报销情况：

   • 超出目录范围的药品、诊疗项目等费用，如某些高价的进口特效药品，若不在药品目录内，就无法报销。
   • 非因工伤导致的疾病或原有疾病在工伤治疗期间发作产生的费用，通常不纳入报销范围。
   • 在非签订服务协议的医疗机构就医，或者未经经办机构同意擅自转诊的，相关医疗费用可能无法全额报销。

三、报销确定与差异

具体的报销比例和范围，要根据当地的工伤保险政策及相关规定来确定。由于各地政策可能存在差异，因此建议您在报销前仔细了解当地的工伤保险政策，以确保您的权益得到最大保障。

四、建议与提醒

1. 了解政策：在发生工伤后，及时了解当地的工伤保险政策和报销标准，以便更好地规划治疗方案和报销流程。
2. 保留证据：在治疗过程中，妥善保留所有与工伤治疗相关的证据和单据，如医疗费用清单、诊断证明等，以便在报销时提供有力支持。
3. 及时沟通：如果您对报销政策或流程有任何疑问，建议及时与当地社保部门或用人单位的相关部门进行沟通，以确保您的权益得到妥善处理。

综上所述，工伤医疗费用并非百分百报销，而是依据一系列规定和标准进行。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。