单位退休和个人退休在退休金待遇上并没有直接的“多与少”的关系，而是取决于多种因素。下面我将从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 退休金计算方式：

   • 无论是单位退休还是个人退休，退休金的计算通常都基于个人的缴费年限、缴费基数以及当地的退休金计算公式。这意味着，退休金的多少主要取决于你个人的缴费情况和当地的政策规定，而不是退休的方式。

2. 单位退休可能存在的额外福利：

   • 一些单位可能会为退休员工提供额外的福利，如企业年金、补充医疗保险等。这些福利可能会增加退休后的总收入，但并非所有单位都会提供这样的福利，且具体数额和形式也会因单位而异。

3. 个人退休的灵活性：

   • 个人退休相对更加灵活，可以根据自己的经济状况和需求选择退休时间。而单位退休则通常受到单位规定和劳动法规的约束。

4. 政策因素：

   • 退休金的计算和政策规定可能会随着时间和地区的变化而有所不同。因此，无论是单位退休还是个人退休，都需要关注当地最新的政策规定。

综上所述，单位退休和个人退休在退休金待遇上并没有直接的“多与少”的关系。退休金的多少主要取决于个人的缴费情况、当地的政策规定以及可能存在的单位额外福利。如果你对具体的退休金计算或政策规定有疑问，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。