在国企工作满15年后辞职，到了退休年龄是可以领取退休金的。但这里需要明确几个关键点，以确保您能够全面理解这一结论。

1. 法定退休年龄：

   • 目前，男性的一般法定退休年龄是60周岁，女性工人岗位是50周岁，女性干部岗位是55周岁。
   • 特殊工种和因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄有所降低。
   • 需要注意的是，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，女职工则根据原法定退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。

2. 社保缴纳年限：

   • 领取退休金的基本条件之一是累计缴纳养老保险满15年。这意味着，无论您是否在职，只要社保缴纳记录连续且有效，达到或超过15年，就满足了领取退休金的一个重要条件。

3. 退休金的申请与发放：

   • 当您满足法定退休年龄和社保缴纳年限的要求后，可以向当地社保部门申请办理退休手续。
   • 经社保部门审核通过后，您将可以按月领取基本养老金，养老金的数额会根据多种因素综合确定。

4. 特别注意：

   • 退休金的具体数额会受到个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等多种因素的影响。
   • 在辞职后，请务必妥善保管好个人的社保缴纳记录和相关证明材料，以便在申请领取退休金时能够提供有效的证明文件。

综上所述，只要您满足法定退休年龄和社保缴纳年限的要求，并在退休后按照当地社保部门的规定和流程申请领取退休金，您就有资格享受国家提供的养老保险待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。