关于您提出的“办理完退休手续后，退休金要到下个月领取，当月单位是否会发工资”的问题，这主要取决于您的实际出勤情况、退休手续的办理进度以及当地的具体政策规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、工资发放情况
按正常出勤发放工资：
- 如果您在办理退休的当月仍然在单位正常出勤工作，提供了劳动，那么单位应当按照劳动合同的约定和相关法律规定，正常向您发放该月工资。工资是劳动者付出劳动的报酬，只要您在该月付出了劳动，就有权获得相应的工资收入。
退休手续完成后的工资情况：
- 当您的退休手续全部办理完毕，且符合养老金领取条件时，从退休手续办理完成的那一刻起，您与单位的劳动关系即告终止。此时，单位就无需再向您发放工资，因为您已经开始享受养老保险待遇，即从次月起开始领取养老金。
二、退休金领取时间
- 退休金的领取时间通常是在次月，但具体时间可能因地区差异、审核进度及政策调整等因素有所变动。在退休当月的规定申报时间内（如各地通常要求的上半月等）完成退休手续的办理，并且社保部门审核通过的情况下，您通常可以在次月开始领取养老金。
三、特殊情况及建议
- 特殊情况：若退休手续办理过程中遇到材料不齐全、档案存在疑问等情况，社保部门需要进一步核实信息，这可能会导致审核时间延长，进而推迟退休金的领取时间。此外，如果办理退休手续时恰逢当地养老金政策调整，也可能影响退休金的发放时间。
- 建议：为了确保了解最准确的信息，您在办理退休前最好查询一下当地的相关政策，或者向单位的人事部门、财务部门以及社保部门咨询。这样不仅可以确保您的权益得到保障，还能避免因为误解或信息不对称而导致的纠纷。
综上所述，办理完退休手续后，当月单位是否会发工资取决于您的实际出勤情况和退休手续的办理进度。在大多数情况下，如果您在当月提供了劳动，单位应当发放工资；而当退休手续办理完成且劳动关系终止后，您则开始享受养老保险待遇，即领取养老金。同时，考虑到地方政策的差异性，建议您在办理退休前充分了解相关政策并咨询相关部门以确保自身权益。