您好，关于在职生小孩社保局是否有补贴的问题，这主要取决于您所在的地区以及具体的政策规定。从您提供的参考信息来看，不同地区对于女职工生育期间的社保补贴政策有所不同。

以江苏省为例，根据《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，企业女职工生育一孩、二孩、三孩产假期间，都可以享受到一定比例的社保补贴。具体来说，对于生育一孩的，给予50%的社保补贴；对于生育二孩的，同样给予50%的补贴；而对于生育三孩的，则给予更高的80%补贴。这些补贴都是针对企业为女职工实际缴纳的社会保险费用，不包括个人应缴纳的部分。补贴月份从生育孩子的第一天所在月份起算，共补贴6个月。

而在浙江省，也有类似的政策。根据浙江省人力资源和社会保障厅等相关部门发布的通知，符合条件的企业在女职工产假期间也可以试行社会保险补贴政策。补贴标准同样为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

需要注意的是，这些政策都有明确的适用对象和条件，比如需要是在规定时间内生育的女职工，需要是企业为其缴纳社会保险费等。同时，申请流程也可能因地区而异，需要按照当地的规定进行申请。

因此，要确定您是否能享受到生育期间的社保补贴，以及具体的补贴标准和申请流程，建议您咨询当地的社保部门或相关部门，以获取最准确、最权威的信息。