一般情况下，有工伤保险在别的单位是不能重复参保的。下面我对这一结论进行详细解释：

1. 工伤保险的唯一性：工伤保险是社会保险的一种，按照我国法律规定，每个职工在同一时间内只能参加一份工伤保险，不能在不同单位重复参保。这是因为工伤保险的缴费和赔付都是基于劳动关系和工资收入来确定的，如果允许重复参保，就可能出现重复赔付的情况，这不仅不符合保险原则，也可能导致保险资源的浪费。

2. 社保系统的统一性：我国的社会保险系统是全国统一的，各地社保机构之间会进行信息共享和核对。如果一个职工已经在某个单位参加了工伤保险，那么在其他单位再次参保时，社保系统会发现并阻止重复参保的行为。

3. 特殊情况的处理：当然，也存在一些特殊情况，比如职工换工作、单位变更等导致的保险关系转移。在这种情况下，职工需要按照相关规定办理保险关系转移手续，将原单位的工伤保险关系转移到新单位，而不是在新单位重新参保。

综上所述，有工伤保险在别的单位是不能重复参保的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。