关于“教师工资扣完五险一金还有多少”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为这会受到多种因素的影响，包括教师的基本工资、所在地区的五险一金缴纳比例、是否有额外的津贴或奖金等。不过，我可以帮你分析一下这个问题，并给出一些一般性的建议。
基本工资的影响：教师的基本工资是计算五险一金缴纳基数的基础，基本工资越高，扣除的五险一金金额也相应会更高。但同样，剩余的工资也会更多，因为基数大了。
五险一金缴纳比例：不同地区的五险一金缴纳比例可能有所不同，这直接影响到扣除的金额。一般来说，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金，会根据一定的比例从工资中扣除。
额外津贴和奖金：很多教师除了基本工资外，还可能享有各种津贴和奖金，如教龄津贴、班主任津贴、年终奖等。这些收入通常不会计入五险一金的缴纳基数，因此也不会被扣除。
个人所得税：在扣除五险一金后，如果教师的收入仍然超过了个人所得税的起征点，还需要缴纳个人所得税。这也是影响最终到手工资的一个重要因素。
所以，要准确计算教师工资扣完五险一金后还有多少，需要知道具体的工资构成、所在地区的五险一金缴纳比例以及是否有额外的收入等详细信息。如果你能提供这些具体信息，我可以帮你进行更精确的计算。同时，如果你对五险一金的缴纳规定或个人所得税的计算方法有疑问，也可以随时向我咨询。