您好，关于您提交离职申请后还未离岗社保就断了的问题，我为您整理了以下信息，希望能帮助您更好地理解和处理这一情况：
一、社保断缴的原因及影响
社保断缴通常发生在与单位解除劳动关系或单位未按时缴纳社保费的情况下。在您提交离职申请但还未正式离岗的这段时间，如果单位已经停止了您的社保缴纳，这确实可能导致社保断缴。不过，请放心，社保断缴并不会导致您之前缴纳的社保费清零，断缴前后的缴费年限是可以合并计算的。
二、社保断缴后的处理
无需补缴：在离职后未就业期间，您无需自己缴纳社保费，因为不存在劳动关系，所以无法补缴断缴期间的社保费。等到您入职新单位后，接续养老保险关系即可。
灵活就业人员参保：如果您符合灵活就业人员参保条件，可以以灵活就业人员身份到户籍所在地或居住证发放所在地社保经办机构接续养老保险关系。
对社保待遇的影响：断缴几个月的社保对您的待遇水平几乎没有影响。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
三、建议
确认离职时间：与单位确认您的正式离职时间，并确保在离职前单位已经为您缴纳了应缴的社保费。
关注社保账户：离职后，您可以关注自己的社保账户状态，确保没有出现异常。如果发现有断缴情况，及时与社保经办机构联系了解处理方式。
规划未来社保缴纳：如果您计划成为灵活就业人员或即将入职新单位，请提前规划好社保缴纳事宜，确保您的社保权益不受影响。
总之，社保断缴是一个需要关注的问题，但不必过于担心。只要您了解相关政策和规定，并合理规划自己的社保缴纳事宜，就能确保自己的社保权益得到保障。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保经办机构或专业人士。