您好，社保断缴后，会对您的医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险都产生一定影响。下面我为您详细解释：
一、医疗保险断缴
无法使用医保报销：医疗保险是按月缴纳的，在大部分地区，医保断缴的第二个月开始，您就无法再使用医保报销了。如果断缴超过3个月，医保的缴费时间将重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间虽然医保要照常缴纳，但无法报销。
每年报销上限降低：医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。如果断缴超过3个月，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
商业医疗险保费上涨：市面上许多商业医疗保险的价格与报销比例都与参保人的医保挂钩。有医保的情况下，报销比例通常可以达到100%，而无医保的报销比例则在60%-80%之间。
二、生育保险断缴
生育保险主要用于生育费用的报销和产假期间的工资补偿。如果社保断缴，这些费用就需要您自己承担，同时产假期间的工资也将无法得到生育险的支付。
三、养老保险断缴
养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。缴费年限越长，个人账户累计越多，养老金也就越高。如果因为离职等原因中断社保，之后继续参保的话，前后缴费的数额和年限时间可以累计计算。但中断的时间越长，累计缴费时间就会缩短，个人账户累计也会相对较少，最后拿到手的养老金也会越少。
四、失业、工伤保险断缴
对于失业和工伤保险来说，大部分地区只要累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。但如果断缴，可能会影响到您的相关权益。
那么，辞职后该如何处理社保呢？
在本地换工作：只需要让新单位把社保续上就可以了。为了避免断缴，建议您在交完当月社保后离职，这样有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到社保的缴纳。
跨省市换工作：需要办理“社保迁移”。具体步骤包括申请通过后去当地社保局打印《参保缴费凭证》，然后交给新单位办理转入。不同城市的办理流程和所需资料可能略有不同，建议提前拨打社保热线（12333）详细询问。
暂时不准备工作：可以自行前往社保局缴纳社保，但只能缴纳医疗和养老保险，费用需要全部由自己承担。如果您是外地户口且无法在异地自己缴纳社保的话，可以考虑以灵活就业人员身份接续养老保险关系。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。