有案底是否能做快递员，主要取决于案底的性质以及快递公司的招聘政策。

1. 案底性质：

   • 如果案底涉及的是轻微的违法记录，比如轻微的交通违规、治安处罚等，并且已经履行完毕，通常不会对工作产生太大影响。
   • 如果案底涉及的是严重的刑事犯罪，比如盗窃、抢劫、故意伤害等，那么可能会对工作产生较大影响，因为快递公司可能会担心这类人员在工作中的安全性和可靠性。

2. 快递公司招聘政策：

   • 不同的快递公司有不同的招聘政策，有些公司可能对有案底的人员持谨慎态度，而有些公司则可能更加看重个人的工作能力和表现。
   • 在应聘时，建议详细了解快递公司的招聘政策和要求，看是否有关于案底的具体规定。

3. 建议：

   • 在应聘快递员时，应如实告知自己的案底情况，避免隐瞒导致后续问题。
   • 如果担心案底会影响工作，可以选择咨询专业的律师或法律机构，了解自己的权益和可能的法律后果。
   • 同时，也可以积极提升自己的工作能力和表现，以弥补案底可能带来的不利影响。

综上所述，有案底并不一定能做快递员，具体还需要看案底的性质和快递公司的招聘政策。如果你有相关的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。