提出离职后，并不能直接马上离开工作岗位，而是需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来执行。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，那么则需要提前三日通知用人单位。这意味着，在提交离职报告后，您还需要在工作岗位上继续工作一段时间，通常是三十天（或试用期内的三天），以便用人单位有时间进行人员调整或寻找替代者。

因此，提交离职报告后并不能马上走，而是需要等待这段法定的通知期过后才能正式离职。这样做既符合法律规定，也体现了对用人单位的尊重和责任感。

另外，关于离职后的相关手续，如离职提取等，您可以通过相应的渠道进行办理，并关注业务进度。如果在办理过程中遇到任何问题，也可以及时咨询相关部门或机构以获取帮助。