结论前置：本单位行政可以给工会拨款，且该行为在合法合规的前提下是被允许的。

详细分析

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费的来源包括人民政府的补助。这表明，行政单位在法律上有权对工会进行经费补助。

2. 补助原则与范围：

   • 行政单位补助工会经费应遵循自愿、合法合规、专款专用及收支平衡等原则。
   • 补助范围涵盖人员费用、活动经费、维权支出以及设备购置与修缮等方面。

3. 补助方式与程序：

   • 补助方式一般通过财政直接支付或授权支付进行。
   • 补助程序包括申请报告、财务评估、制定方案、经费到位与入账等步骤，确保经费的安全与合理使用。

4. 税务处理：

   • 根据税务部门规定，行政单位对工会的补助经费应在税后利润中列支，且需出具《工会经费收入专用收据》作为凭证。
   • 若补助金额超出税法规定的限额，则需依法补缴企业所得税。

5. 资金管理与监督：

   • 工会需建立健全财务管理制度，对补助资金进行单独核算，确保账目清晰。
   • 行政单位和财政、审计等部门有权对补助资金的使用情况进行监督检查，防止资金挪用、浪费等违规行为发生。

综上所述，本单位行政可以给工会拨款，且该行为在遵守相关法律法规和财务制度的前提下是合法的。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。