根据最新的规定，普通男职工的退休年龄将有所延迟。具体来说，从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟政策。这一政策将在接下来的十五年内逐步实施，最终将男职工的法定退休年龄从原来的六十周岁延迟至六十三周岁。

这一决定是由全国人民代表大会常务委员会在2024年9月13日通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》中明确提出的。该决定旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源，并综合考虑了人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度以及劳动力供给等多方面因素。

在实施过程中，将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。具体来说，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。同时，政策也提供了弹性退休的选项，允许职工在达到最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但提前或延迟的时间均不得超过三年，并且需要满足一定的条件。

此外，值得注意的是，从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。这一变化旨在鼓励职工更长时间地参与社会保险，以确保养老金的可持续发放。

总的来说，普通男职工的退休年龄最新规定是逐步延迟至六十三周岁，并伴随着一系列相关政策的调整和实施。这些政策旨在更好地适应我国人口老龄化的趋势，保障劳动者的权益，并促进社会的可持续发展。